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【セミナー】2021年!整備工場で使える助成金・補助金を分かりやすく解説。整備工場・鈑金工場での助成金の活用ノウハウ。外国人技能実習生やリクルートへの活用も!




2021年 整備工場で使える助成金・補助金を分かりやすく解説。整備工場・鈑金工場での助成金の活用ノウハウ。外国人技能実習生やリクルートへの活用も!



 

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フリーダイヤル:0120-99-8802


 

助成金の一例


・コロナ助成金

・キャリアアップ助成金

・人材開発支援助成金

・人材確保等支援助成金

・雇用調整助成金

・働き方改革支援助成金

・持続化給付金

・業務改善助成金

・家賃支援給付金

・両立支援助成金(育児休暇制度)

・テレワーク定着促進助成金

※その他、多くの制度・助成金がございますので申請代行について詳しくはお問合せ下さい。


■助成金とは?

返済不要の給付金制度で、補助金とは違い、助成金は一定の条件を満たすことでほぼ支給されるものとなっています。 大きく分類すると、雇用関係の助成金と、研究開発型の助成金に分かれます。 種類も多くあるため条件を満たしていれば年間で複数の受給が可能となります。


■助成金の目的とは?

助成金の主な支給目的は、景気悪化により雇用を確保できない会社や、労働環境の整備ができない会社に向けて、 雇用や労働環境、労務問題などの整備・改善を支援することにあります。 設備投資関連の助成金も多くありますが、あくまで労働環境を改善するため、従業員が働きやすい環境をつくるといった目的で給付されるものが多くあります。 その為、助成金を多く活用することで、資金調達のみではなく従業員の雇用維持や労働環境の整備が可能となります。


■助成金の対象としくみ

助成金とは、厚生労働省が中心となり公募している雇用に関する支援金もしくは経済産業省から受給される研究開発系の2つに分類されます。 雇用系の公的助成金は、企業の経営を助け、雇用の維持や促進を目的に、ハローワーク等が公募を行っています。 雇用維持、新規雇用、人材育成といった助成が一般的ですが、労働環境を整えること(就業規則の変更や、介護・育児休暇制度の導入等)への助成もあります。


<助成金の対象>

・必要書類の提出をすること

・雇用保険適用事業所であること

・申請スケジュールを守ること

・過去3年間不正受給をしていないこと

・2年間以上労働保険を滞納していないこと

・過去1年以内に労働関連法規に違反していないこと


<助成金の注意点>

・労働関連法規に違反をしていないこと(あとからチェックが入る場合も多いです。)

・補助金と違い、雇用保険加入の従業員が1名以上いることが必要

・数が多くあり、急遽条件変更なども発生するため情報収集が必要

・近年労働局のチェックも厳しい為、しっかり書類を作成しなければ何度も修正が入る。

・人気の助成金は、発表から2カ月程度で受付終了になることもあり、早めの申請が必要。


■助成金一覧


<雇用の維持>

・雇用調整助成金


<再就職支援>

・労働移動支援助成金

  ├ 再就職支援コース

  └ 早期雇入れ支援コース


<中途採用>

・中途採用等支援助成金

  ├ 中途採用拡大コース

  └ UIJターンコース


<起業>

・中途採用等支援助成金

  └ 生涯現役起業支援コース


<新規雇用>

・特定求職者雇用開発助成金

  ├ 特定就職困難者コース

  ├ 生涯現役コース被災者雇用開発コース

  ├ 障害者初回雇用コース

  ├ 発達障碍者・難治性疾患患者雇用開発コース

  ├ 安定雇用実現コース

  └ 生活保護受給者等雇用開発コース

・地域雇用開発助成金

  ├ 地域雇用開発コース

  └ 沖縄若年者雇用促進コース


<一時雇用>

・トライアル雇用助成金

  ├ 一般トライアルコース

  ├ 障害者トライアルコース

  ├ 障害者短時間トライアルコース

  └ 若年・女性建設労働者トライアルコース


<障害者職場定着支援>

・障害者雇用安定助成金

  ├ 障害者職場定着支援コース

  └ 障害者職場適応援助コース

・障害者作業施設設置等助成金

・障害者福祉施設設置等助成金

・障害者介助等助成金

・重度障害者等通勤対策助成金

・重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金


<雇用環境の整備>

・人材確保等支援助成金

  ├ 雇用管理制度助成コース

  ├ 介護福祉機器助成コース

  ├ 介護・保育労働者雇用管理制度助成コース

  ├ 中小企業団体助成コース

  ├ 人事評価改善等助成コース

  ├ 設備改善等支援コース

  ├ 働き方改革支援コース

  ├ 雇用管理制度助成コース(建設分野)

  ├ 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)

  └ 作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)

・通年雇用助成金

・65歳超雇用推進助成金

  ├ 65歳超継続雇用促進コース

  ├ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

  └ 高年齢者無期雇用転換コース


<有期契約労働者等>

・キャリアアップ助成金

  ├ 正社員化コース

  ├ 賃金規定等改定コース

  ├ 健康診断制度コース

  ├ 賃金規定等共通化コース

  ├ 諸手当制度共通化コース

  ├ 選択的適用拡大導入時処遇改善コース

  └ 短時間労働者労働時間延長コース


<仕事と家庭の両立支援等>

・両立支援等助成金

  ├ 出生時両立支援コース

  ├ 介護離職防止支援コース

  ├ 育児休業等支援コース

  ├ 再雇用者評価処遇コース

  └ 女性活躍加速化コース


<職業能力の向上>

・人材開発支援助成金

  ├ 特定訓練コース

  ├ 一般訓練コース

  ├ 教育訓練休暇付与コース

  ├ 特別育成訓練コース

  ├ 建設労働者認定訓練コース

  ├ 建設労働者技能実習コース

  └ 障害者職業能力開発コース

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